Se state pensando di diventare coach, vi starete chiedendo quali siano le vostre prospettive.
Ad essere sinceri, l'inizio di una carriera da allenatore richiede pazienza e perseveranza.
L'idea di libertà di luogo e di tempo è assolutamente realizzabile. Tuttavia, non ci arriverete sedendovi su una sedia a sdraio in riva al mare e sperando che i clienti arrivino magicamente.
Ci vuole lavoro.
Ci chiede anche di essere strategici. Proprio come il settore sta crescendo rapidamente, anche il numero di coach è in aumento. In effetti, scorrendo Instagram o LinkedIn sembra che il mondo sia invaso dai coach.
Sebbene possa sembrare sovraffollato, la domanda di coaching non è mai stata così alta e siamo ancora agli inizi di un boom a lungo termine.
A che velocità sta crescendo il settore del coaching?
Negli ultimi dieci anni, il settore è più che triplicato. Infatti, L'audit 2018 di PwC sulle tendenze del mercato globale ha rilevato che il coaching è il 2º settore al mondo.nd settore in più rapida crescita. Questo modello sarà probabilmente amplificato dai massicci spostamenti globali a cui abbiamo assistito.
Tuttavia, ci sono diverse sfide che i coach devono affrontare se vogliono prosperare in questo panorama in rapida evoluzione.
Il coaching in un mondo digitale
Quando Covid ha colpito, l'attività è stata interrotta. Le aziende si sono orientate verso la collaborazione a distanza. Gli imprenditori si sono trovati ad avere bisogno di consulenti online. Gli individui sono stati improvvisamente tagliati fuori dalle loro strutture di supporto consolidate.
Questo ha fatto sì che molti coach, consulenti e terapeuti si affannassero a tradurre il loro lavoro nel dominio digitale.
In qualità di organizzazione affermata di coaching online e di formazione per coach, eravamo pronti a soddisfare questa domanda. Infatti, è questo che ha alimentato la nostra espansione in quattro lingue diverse e ha aiutato i nostri coach formati a creare pratiche di coaching fiorenti.
I coach che si sono concentrati sul coaching online sono equipaggiati in modo unico per supportare individui, imprenditori e aziende ad affrontare le sfide che si trovano ad affrontare. Naturalmente, l'uso efficace della tecnologia è solo un piccolo aspetto di ciò che serve per fornire un coaching online trasformativo.
Quali competenze sono necessarie?
I nostri tempi richiedono coach che abbiano una base di competenze più sfaccettata che mai. Idealmente, potete supportare i vostri clienti con la loro mentalità e il loro benessere, con la loro comunicazione e le loro relazioni, e con il loro senso di scopo e di successo professionale.
La padronanza di come lavorare con le persone attraverso i domini del lavoro interiore, del lavoro interpersonale e del successo professionale, consente ai coach di diventare una fonte affidabile di supporto a tutto campo. In un'epoca di crescente isolamento sociale, questo è un valore inestimabile per i nostri clienti.
Un'altra sfida fondamentale è come creare una profondità di fiducia e connessione quando la relazione di coaching è limitata ad audio e pixel. Questo ci chiede di far crescere le nostre capacità in relazione a quelle che chiamiamo le LIPS del coaching:
- Ascolto con tutto il nostro corpo e la nostra mente.
- Inquirente per sbloccare l'onestà e la saggezza dei nostri clienti.
- Incarnare Presenza per sensibilizzarci ai cambiamenti più sottili.
- Parlare con chiarezza e scopo per facilitare la massima comprensione.
Costruire ciascuna di queste capacità all'interno di corsi di formazione online è il modo più efficace per imparare a tradurre queste competenze fondamentali nel dominio digitale. Tuttavia, fate attenzione a chi scegliete per la formazione, perché ci sono molti programmi di coaching poco profondi in circolazione, compresi molti certificati.
Le insidie più comuni e alcuni consigli
Anche se avete le competenze necessarie per un coaching online approfondito, il successo non è assicurato. A fronte di tutte le opportunità offerte dal settore del coaching, è importante rendersi conto che la maggior parte degli aspiranti coach osserva in disparte, incapace di trasformare la propria pratica in un successo. Infatti, il salario medio dei coach autodefiniti è inferiore a $20K all'anno.
Dato che molti di noi guadagnano cifre a 6 o 7 zeri o più, questo significa che ci sono montagne di coach che non guadagnano quasi nulla. Cosa stanno facendo di sbagliato?
Le insidie più comuni per i coach sono
- L'impossibilità di lavorare in un ecosistema tecnologico allo stesso livello di profondità e impatto del lavoro di persona.
- Scarsa comprensione delle esigenze della propria nicchia di coaching.
- Una scarsa messaggistica che rende poco chiaro il valore offerto.
- Mancano le competenze chiave del coaching in ambito mentale, relazionale e/o professionale.
- Lavorare con i clienti per un tempo insufficiente a integrare trasformazioni durature.
- L'offerta di pacchetti di coaching di basso livello li porta a dedicare troppo tempo al marketing e alle vendite.
- L'offerta di troppi pacchetti di coaching crea indecisione e confusione nei potenziali clienti.
Per ovviare a questi problemi comuni, è importante:
- Esercitatevi a portare una maggiore attenzione alla mindfulness nel vostro lavoro online per garantire che voi e i vostri clienti siate il più possibile incarnati e presenti.
- Impegnatevi a fondo con la nicchia o la tribù che avete scelto per capire le loro aspirazioni e i loro problemi.
- Testate i vostri messaggi con loro per scoprire se sono chiari e risonanti.
- Migliorate le aree in cui vi sentite insicuri come coach.
- Creare un massimo di tre pacchetti di coaching, ognuno dei quali dovrebbe avere un valore sufficientemente alto da permettervi di lavorare con un numero minimo di clienti in modo da creare trasformazioni durature.
Il vostro percorso migliore
Se sapete di voler sviluppare le vostre abilità di coaching o la vostra capacità imprenditoriale, cercate organizzazioni e persone che siano in linea con i vostri valori e che abbiano programmi che vi supportino in tal senso:
- Sviluppare un set completo di competenze di coaching
- Intraprendere il lavoro di trasformazione necessario per diventare un coach trasformazionale.
- Creare una connessione intima tra i partecipanti, che vi aiuterà a rischiare durante il processo di apprendimento e vi fornirà una rete di supporto al termine del corso.
- Vi aiutiamo a creare o a perfezionare le vostre offerte di coaching.
- Assicuratevi di avere chiaro come gestire un'attività di coaching di successo e soddisfacente.
Se desiderate verificare ciò che offriamo per facilitare tali risultati, contattateci per un chiamata di scoperta o consultate il nostro Programma di coaching per creatori.
Che si metta in contatto con noi o meno, le auguriamo il meglio per le sue aspirazioni di coaching.
L'umanità sta attraversando cambiamenti enormi e impegnativi e ha bisogno di coach che siano in grado di sostenere le persone a reimmaginare le possibilità personali e collettive. Che possiate svolgere un ruolo potente nel movimento del coaching e contribuire a trasformare le vite e il mondo, una conversazione alla volta.